Выделение части РК и северной надбавки из начислений, оплачиваемых по среднему заработку, для расчета НДФЛ с 2025 года в "1С:ЗКГУ 8" (ред.3)

Выделение части РК и северной надбавки из начислений, оплачиваемых по среднему заработку, для расчета НДФЛ с 2025 года в "1С:ЗКГУ 8" (ред.3)

Для корректного определения базы (с 2025 года) по районному коэффициенту (РК) и северной надбавки (СН) в программе реализован функционал, который позволяет выделить из всех начислений, оплачиваемых по среднему заработку, части, соответствующие РК и СН. Для этого необходимо воспользоваться Помощником перехода на новые начисления оплат по среднему (раздел Настройка – Сервис). Доступ к помощнику предоставлен для роли "ДобавлениеИзменениеПВРНачисления". Роль поставляется в профилях "Старший расчетчик", "Старший кадровик-расчетчик".

Помощник – это обработка, которая помогает отправить текущее начисление в архив, например, Командировку (помечается как неиспользуемое) и вместо него создать новое "основное" начисление Командировка (путем копирования старого), но с измененной формулой (для этого добавлены новые показатели расчета) и два "дополнительных" начисления для "основного" начисления – Командировка (доля РК) и Командировка (доля СН).

В настройке "дополнительных" начислений (РК и СН):

указаны новые категории в поле Назначение начисления на закладке Основное – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке и Оплата доли северной надбавки в среднем заработке;
появилось новое поле Основной вид расчета. В поле указывается "основной" вид начисления оплаты по среднему (например, Командировка, Отпуск основной и т. д.).

Некоторая часть настроек "дополнительных начислений" наследуется от "основного" вида начисления:

способ расчета. Доступна формула расчета, если "основной" вид начисления рассчитывается по формуле. Для формул с использованием МРОТ действует правило: если МРОТ превышает средний заработок, то считается от него, но это означает, что доли РК и СН определить не смогли, поэтому для таких сценариев эти начисления будут нулевые;

Формула расчета недоступна, если "основной" вид начисления рассчитывается по заложенным алгоритмам (больничный, простой и др.);

Вид времени в учете времени:


Напоминаем, с 2025 года доходы в виде районного коэффициента и северной надбавки имеют свой код дохода – 2006 (приказ ФНС России от 18.10.2024 № ЕД-7-11/877@) и КБК.

Обратите внимание, для одного "основного" начисления можно создать по одному "дополнительному" виду начисления каждой категории – Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке и Оплата доли северной надбавки в среднем заработке. Например, не может быть у одного начисления Командировка несколько начислений с категорией Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке (для этого реализована проверка на создание нескольких таких начислений).

Воспользуемся помощником для перехода на новые начисления. По кнопке Заполнить обработка выводит список начислений, которые рассчитываются по среднему заработку. В список попадают начисления:

в настройках которых указана категория дохода – Оплата по среднему заработку (закладка Основное поле Назначение начисления);
начисление не в архиве;
начисление без пометки на удаление;
не создано ни одного "дополнительного" начисления для этого "основного" вида начисления. Даже если для "основного" вида начисления есть начисление оплаты доли РК и нет начисления оплаты доли СН, то такое начисление не обрабатывается помощником.
В поле Отбор по категории можно выбрать одну из категорий оплаты по среднему и только по ней заполнить табличную часть. Зеленый флажок устанавливается для начисления, которое необходимо обработать. Далее нажмите на кнопку Создать виды расчета. Программа выдаст предупреждение, что выбранный вид начисления будет помещен в архив. Кнопка ОК.


После выполнения команды Создать виды расчета в таблице Новые виды расчета перечислены новые созданные "основный" и "дополнительные виды" начислений. В таблице Помещенные в архив виды расчета перечислены виды начислений, помещенные в архив.

Особенности и возможности работы помощника:

помещенным в архив видам начислений в наименования добавляется постфикс "(до 2025)";
создание видов начислений выполняется в фоновом режиме (длительные операции);
если в базе есть два вида начислений, которые называются одинаково (например, "Оплата отпуска"), это не значит, что вместо них будет создано одно начисление. Обработка работает с каждым отдельным видом начисления.


Новые формулы, которые будут указаны для новых созданных "основных" начислений (например, Командировка) и двух "дополнительных" видов начислений к нему – Командировка (доля РК) и Командировка (доля СН).


Рассчитаем средний заработок во время командировки. При начислении теперь помимо "основного" начисления Командировка (в средний для этого вида начисления включается только основной заработок без учета районного коэффициента и северной надбавки) выполняется расчет "дополнительных" начислений – Командировка (доля РК) (в средний заработок для этого вида начисления входят только суммы начисленного за расчетный период районного коэффициента) и Командировка (доля СН) (в средний заработок для этого вида начисления входят только суммы начисленной за расчетный период северной надбавки). Посмотреть, из каких начислений состоит заработок, можно в форме расшифровки среднего (открывается из калькулятора среднего заработка). Условия появления "дополнительных" начислений (РК и СН) в документе:

наличие "дополнительных" видов начислений для основного начисления;
показатели среднего заработка РК, СН не равны 0.
Таким образом, данные для расчета среднего заработка теперь хранятся в разрезе начислений (как общего среднего, так и среднего ФСС). Рассчитывается доля РК и СН в базе среднего заработка и вычисляются отдельно значения среднедневного (среднечасового) среднего, соответствующие РК и СН.


Если остались вопросы, напишите или позвоните нам:
8 (351) 210-40-05 – мы с радостью на них ответим!

 
Укажите контакты для связи с менеджером

Ваше имя*
Телефон*
E-mail
Согласен на обработку персональных данных*
Форма защищена reCAPTCHA. Конфиденциальность и Условия использования
* - Поля, обязательные для заполнения

Наши клиенты