1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

О продукте

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 – современное решение, разработанное специально для автоматизации учета и управления персоналом. Предоставляет уникальные возможности для эффективного ведения кадровых процессов в государственных учреждениях.

Продукт 1С:ЗКГУ разработан для точного учета и эффективного управления персоналом в разнообразных государственных (муниципальных) учреждениях, включая те, что финансируются из федеральных, региональных, местных бюджетов, а также из бюджетов государственных внебюджетных фондов.

10 100 руб.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Какие проблемы решает?

  • Точность расчетов и учета, соблюдение нормативов: Программа обеспечивает автоматизированный учет найма, увольнения, начисления заработной платы и других критических аспектов управления персоналом, гарантируя соблюдение законодательных требований и стандартов.

Особенности продукта 1С:ЗиКГУ

  • Интеграция с сервисами 1С: Для более эффективной работы пользователей с кадровым и финансовым учетом в рамках программы 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 доступны сервисы – 1С-Отчетность, 1С:ИТС (Информационная система), 1С:Кабинет сотрудника и другие.
  • Адаптированный функционал: Специализированный, уникальный функционал разработан с учетом особенностей управления персоналом в государственных структурах.
  • Многоуровневая система доступов: Обеспечивает гибкий и безопасный доступ к данным в соответствии с ролями и полномочиями сотрудников.

Версии программы 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 представлена в нескольких версиях: Базовой; ПРОФ, КОРП + варианты электронной поставки для последних, а также доступ через Интернет в 1С:Фреш.

  1. В программе Зарплата и кадры государственного учреждения версии ПРОФ автоматизировано все кадровое делопроизводство. Она дает полный функционал для эффективного управления кадровым учетом. Доступен также модуль для ведения воинского учета.
  2. 1С:ЗКГУ 8.3 версия КОРП включает все возможности ПРОФ версии, плюс содержит расширенные функции по расчету зарплаты, работе с кадрами: планирование, подбор, оценка и адаптация персонала, обучение и развитие сотрудников.
    Система предусматривает проведение оценки условий труда, ведет учет ДМС. Можно внести данные о сроках прохождения медкомиссии для персонала. Также реализовано рабочее место сотрудника, дающее возможность самостоятельно решать некоторые вопросы.

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 – ваш надежный партнер в эффективном управлении кадровыми ресурсами. Если вы работаете в программе «СТЭК», мы обеспечим удобный переход на решение 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 с минимальными потерями данных. Обновитесь сегодня и обеспечьте эффективность и безопасность управления кадровыми ресурсами!

Функциональные возможности продукта

Для сегмента государственных и муниципальных служащих в программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения реализованы механизмы для автоматизации процесса исчисления денежного содержания в соответствии с присвоенным классным чином
Для образовательных учреждений реализован расчет зарплаты в зависимости от нагрузки, добавлена новая система расчета окладов педагогических работников (СОТП)
Для правоохранительных органов в программе Зарплата и кадры государственного учреждения ред. 3.1 предусмотрены специфические возможности учета воинских и специальных званий. Описание должностей происходит по принадлежности к воинской правоохранительной службе. Предусмотрены соответствующие проводки
Должности для военных структур описываются с учетом особенностей службы. Создаются характерные для воинской службы начисления, которые можно назначать сотрудникам в качестве плановых
Для медицинских учреждений в ЗКГУ учтены особенности управления персоналом в здравоохранении, добавлен федеральный регистр медработников. Предусмотрены: соответствующие характеристики показателей начислений для тарификационной отчетности; специальные настройки для проведения аттестации медицинского персонала; документы для работы со спецсредствами

Возможно вам будет интересно

Остались вопросы?
Получите консультацию, заполнив форму обратной связи. Мы обязательно свяжемся с вами!
* - обязательные поля
Остались вопросы?
Задать вопрос директору  
Укажите контакты для связи с менеджером

Ваше имя*
Телефон*
E-mail
Согласен на обработку персональных данных*

Подтвердите, что вы не робот*

* - Поля, обязательные для заполнения