: "1C:Зарплата и управление персоналом 8"
· Учет нескольких организаций в единой информационной базе или в нескольких базах.
· Планирование потребностей в персонале.
· Решение задач обеспечения бизнеса кадрами: подбор, анкетирование и оценка.
· Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.
· Управление финансовой мотивацией персонала.
· Эффективное планирование занятости персонала.
· Учет кадров и анализ кадрового состава.
· Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.
· Подготовка регламентированной отчетности.
